“Dote impresa”, incentivi all'assunzione di persone con disabilità

Regione Lombardia mette a disposizione delle aziende un incentivo economico per l'assunzione di persone con disabilità. Si tratta di un incentivo “una tantum” di valore variabile (da un minimo di 2.500 euro a un massimo di 16mila) in relazione alla percentuale di invalidità e alla tipologia/durata del contratto di lavoro. Obiettivo del bando – si legge sul sito della Regione – è quello di “promuovere l'inserimento e il reinserimento occupazionale delle persone con disabilità allo scopo di ridurre i rischi di emarginazione, esclusione sociale e precariato, mediante una specifica misura di aiuto all’occupazione”.

Destinatari degli interventi sono le persone con disabilità di età compresa tra i 16 e i 64 anni, residenti o domiciliati in Lombardia e in posesso del verbale di invalidità civile. Nello specifico, è previsto l'incentivo per l'assunzione di persone con disabilità disoccupate o inoccupate che, alla data di sottoscrizione del rapporto di lavoro, risultino iscritte negli elenchi del “Collocamento mirato disagili della Lombardia” con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% (per gli invalidi del lavoro, superiore al 33%).
Inoltre, possono beneficiare del provvedimento giovani dai 16 ai 29 anni compiuti che abbiano conseguito un titolo di studio di qualsiasi ordine e grado da non oltre 12 mesi dalla sottoscrizione del rapporto di lavoro, con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%.

Anche le aziende che hanno attivato un contratto di lavoro di tipo subordinato (a tempo determinato o indeterminato) prima della pubblicazione del bando potranno presentare domanda per accedere al contributo regionale. A patto però che la stipula del contratto sia successiva al 1° gennaio 2014 e che risulti ancora attivo presso lo stesso datore di lavoro alla data del 31 ottobre 2015.


Tipologie di rapporto di lavoro
Sono ammesse all’incentivo:
- le assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo indeterminato o determinato, avvenute successivamente alla data di pubblicazione del presente avviso;   
- le assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo indeterminato o determinato, avvenute antecedentemente alla data di pubblicazione del presente avviso e comunque successivamente al 01/01/2014 e che risulteranno attive presso lo stesso datore di lavoro alla data del 31/08/2015 (in tal caso il beneficio è riconosciuto a titolo di contributo per le spese di funzionamento connesse al rapporto di lavoro nel periodo successivo alla presentazione della domanda);
- le prestazioni lavorative in regime di somministrazione ai sensi degli artt. da 20 a 28 del D.Lgs n. 276/2003 e successive modifiche e integrazioni. Non sono ammissibili le seguenti forme contrattuali:
    - lavoro a progetto / collaborazione coordinata e continuativa
    - lavoro occasionale - lavoro accessorio
    - lavoro o attività socialmente utile (lsu - asu)
    - lavoro autonomo nello spettacolo
    - contratto di agenzia
    - associazione in partecipazione
    - lavoro intermittente/a chiamata (job on call).

Modalità di presentazione domanda da parte dell'impresa
La domanda di incentivo all’assunzione deve essere presentata esclusivamente per mezzo del sistema informativo regionale SiAge raggiungibile all’indirizzo www.siage.regione.lombardia.it entro le ore 17 del  01 febbraio 2016. Le richieste di contributo per i contratti sottoscritti precedentemente alla pubblicazione dell'avviso dovranno pervenire entro e non oltre le ore 17 del 31 agosto 2015.

Per ulteriori informazioni, è possibile visitare il sito di Regione Lombardia.