Polis Lombardia - via Pola 12
Diventare manager esperti in diversità
Un corso di formazione per rendere i responsabili delle Risorse Umane capaci di valorizzare la diversità fisica e psichica dei lavoratori
Due giornate di formazione in “Diversity Management”, ovvero quell’insieme di pratiche finalizzate a valorizzare la diversità negli ambienti di lavoro, sia essa fisica e psichica ma anche di genere, d’età, di orientamento sessuale o etnica. L’acquisizione di queste pratiche, nell’ambito di allineate politiche manageriali, sarà preziosa per supportare i differenti stili di vita e per rispondere alle diverse esigenze di ciascun lavoratore e lavoratrice.
L’obiettivo del corso -promosso dall’ufficio della Consigliera di parità regionale Carolina Pellegrini, in collaborazione con PoliS-Lombardia e rivolto ai responsabili della gestione del personale nelle aziende- è formare i “Diversity manager” a prevenire e contrastare le molestie e le vessazioni in ambito lavorativo.
Il corso si articolerà in due giornate: 5 maggio e 19 maggio 2020. La partecipazione è gratuita, previa registrazione (iniziativa rivolta a un massimo di 30 partecipanti e le iscrizione saranno accettate in ordine cronologico di arrivo). Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione solo ai partecipanti che hanno frequentato almeno il 75% del monte ore complessivo.
Per maggiori informazioni accedere a questo link oppure rivolgersi a PoliS-Lombardia, Struttura Formazione (tel.02/67507.144-295) oppure scrivere a formazione@polis.lombardia.it
