Smart working e persone con disabilità
ASPHI vuole approfondire il tema dello "smart working" come un accomodamento ragionevole e promuove due incontri (online) durante la "Milano Digital Week". Dalle ore 14 alle ore 15
I lavoratori con disabilità possono cogliere pienamente le possibilità offerte da questa situazione di cambiamento e utilizzare pari opportunità rispetto a tutti gli altri lavoratori, è però necessario che si verifichino alcune condizioni indispensabili: la capacità delle imprese di individuare mansioni e ruoli (o parti di essi) che possano essere affidati ai dipendenti con disabilità in un approccio di lavoro agile; le competenze digitali dei lavoratori con disabilità; l’accessibilità delle procedure informatiche, delle piattaforme di collaborazione e la loro interfacciabilità anche con gli ausili personali; la compatibilità di modalità, organizzazione del lavoro e tempi di svolgimento con le capacità e le performance dei lavoratori.
Secondo questi criteri ASPHI vuole approfondire il tema dello smart working come un accomodamento ragionevole, durante le giornate della “Milano Digital Week”, con due eventi di formazione a distanza. Il secondo appuntamento è in programma il 27 maggio (dalle ore 14 alle ore 15) con l'incontro "Smart working e persone con disabilità". L'iniziativa, ideata e organizzata da Fondazione ASPHI, illustra un sistema di inclusione lavorativa in un nuovo scenario del mondo del lavoro che richiede una diversa organizzazione e un ruolo determinante delle tecnologie digitali e delle relative competenze.Interverrà anche il presidente della FISH, Vicenzo Falabella.
Per partecipare all'evento è necessario iscriversi online.
